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グレースコンチネンタル⭐︎カルゼロゴ刺繍パーカー ●日本正規品●

グレースコンチネンタル⭐︎カルゼロゴ刺繍パーカー
グレースコンチネンタル(GRACE C0NTINENTAL) カルゼロゴ刺繍パーカー 2021年AW商品です。 数回着用後白洋舎でクリーニングし クローゼット保管しておりました, 今年は着用しなさそうなので出品します。 カラー:キナリ サイズ:36(ワンサイズ) 前身頃62.4 後身頃68.8 身幅57.5 ゆき79.0 定価:29700円 ⭐︎紙タグあり 【商品説明】 カルゼ調の上質なダンボール素材を使用したフーディー。 胸元に同色のロゴ刺繍をトッピングして、華美過ぎない日常に寄り添う一枚に仕上げました。 後ろはファスナー開きのディティールを取り入れ、お好みでスリットの調整ができる遊びの効いたデザイン。 リラックスムードと今年らしいストリート感、そしてちょっぴりラグジュアリーなムードを併せ持った今の気分がぎゅっと詰まった一品です。 セットアップで着用できるカルゼジョガーパンツ【品番:0221412077】のご用意もございます。 カラー···ホワイト 袖丈···長袖 柄・デザイン···無地 タイプ···プルオーバー ポケット···あり
商品の情報
カテゴリー:レディース>トップス>パーカー>
商品のサイズ:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:FREE SIZE
ブランド:グレース コンチネンタル
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
発送元の地域:FREE SIZE
発送までの日数:1~2日で発送

グレースコンチネンタル⭐︎カルゼロゴ刺繍パーカー パーカー ●日本正規品●

グレースコンチネンタル⭐︎カルゼロゴ刺繍パーカー パーカー ●日本正規品●

グレースコンチネンタル⭐︎カルゼロゴ刺繍パーカー パーカー ●日本正規品●

  • 5.00

    ホイットニーの逝去を悼むにはグッド。本腰のリマスターを期待!

    きゅうきゅう

    3/19に届いたのでさっそく鑑賞しました。比較視聴は地デジ放送録画、WOWOW録画BD−R。格段に違います。冒頭の黒バックでのタイトルロールが放送ではプルプル震えており、駐車場での色調やトーンがよくありませんが、このBDではビシッとタイトルは静止し、エッジも綺麗です。色調も整えられて、疵やごみも消されています。放送との大きな違いは字幕の大きさ。放送分はでかくて太い!セルBDとしては本当はもう一回り小さい方が希望ですけどね。古いフィルム映画ですからこれ以上のシャープなリマスターは望めないかもしれませんね。音質ではDTSHD5.1の効果はさすがです。放送ではここまでは無理ですから。ラストのI will always〜の歌声には痺れます。特典映像はDVDと同じもので4:3の上下カットによる16:9です。つまりDVDのSD品質。音質も同等。しかしDVDやHD放送の品質を凌駕した仕上がりです。その上この価格ですから、購入を勧めます。【さらに追記】他の方の評価を見ますと、DVDと差がないなど低評価ですので、何度も見直しているのですが、そんなにダメなのか、首をひねっています。AMAZON.COMのレビューでも高評価です。でも前記した通り、やはり時間をかけてBD用にリマスターすべきですね。

  • 3.00

    定型的な創りだが、ホイットニー・ヒューストンの素の姿が垣間見れる点との熱唱が光る映画

    紫陽花

    大統領の元SSで現在は個人のボディガード業のフランク(ケビン・コスナー、固定の雇い主を持たない)が脅迫を受けている気紛れなスター歌手のレイチェル(ホイットニー・ヒューストン)のボディガードを依頼され、やがて2人が恋に落ちて行く姿を描いた作品。私はホイットニー・ヒューストンの(名曲・名唄)を知っているだけで、本作は遅ればせながら観た。ホイットニー・ヒューストンは演技は素人ながら自分自身の役なので頑張っているし、素の姿も垣間見れる(沢山の歌も聴ける)。しかし、スター同士の共演が目玉の企画なので、創りが定型的。プロの仕事に徹するフランク。コンサートを止めない危険・警護に関心のない我儘なレイチェル(とスタッフ)。当然、そこには軋轢が生じる。ところが、コンサートの場で救われたレイチェルはフランクをデートに誘い、2人は関係を持ってしまう(安易な創り)。ボディガード失格であり、フランクは1夜限りと告げ、レイチェルは激怒する。フランクの父親の山荘の話も出て来るが、脅迫者の正体は明白、犯人が脅迫者が雇ったプロの殺し屋である事も明白、その犯人の正体も明白なので、サスペンス性ゼロだが、恋愛映画なので、まあ仕方がない。ハイライトはオスカー授賞式。フランクが身を呈してレイチェルを救うのも予定調和。結局、印象に残ったのはデートの時に2人が三船敏郎「用心棒」を観に行った事と、バーで男性がを歌った際に、フランクが「寂しい歌詞の失恋ソング」と言った事。そしてラスト。レイチェルが別れの際に、そのを感動的に歌い上げるシーンは予定調和とは言え流石だと思った。

  • 1.00

    画質悪く・音響も悪い

    斉藤隆一

    高画質をレンタルしたが、もともとのベースが古いので悪いのか大画面でみるものではない。タブレットならば違和感ないかも。あと、音響もなぜか小さい。テレビのボリューム最大にしてもものたりなさ・・・。

  • 5.00

    警護と歌手、プロ同士の恋愛の帰結に唸らされる燻し銀の逸品

    ゆうくん

    1980-90年代に一世を風靡したケビン・コスナーの当たり役がアカデミー賞総なめの「ダンス・ウィズ・ウルブズ」とこの「ボディガード」だと思っている。実に深く心に刻まれる名作だ。彼の持つ影のある深い表情や、他社を容易に近付けない寡黙な男の演技が余りにも嵌まっているからだろう。そして圧倒的なホイットニー・ヒューストンの歌唱力で歌い上げるサントラは最強で、今でもカーステレオで聴くと本作の感動が込み上げるから凄い。感情表現が苦手なプロ意識の高い元大統領付きSPが抜群に嵌まっていて、超大物シンガーのホイットニーを向こうに回しても堂々の存在感だ。黒澤明の「用心棒」に心酔して日本刀を集める元大学アメフトの花形QBと言う人物設定の細かさには感心する。一方のホイットニーのシンガーもシングルマザーと言うこれまた大胆な設定からして、のっけから大人のドラマ感が満点だ。執拗な犯罪予告に対する警護人のプロ振り、華やかなエンタメ界の裏の苦労とリスク、棲む世界が異なる男女の引き合う心の葛藤、様々な家族の愛憎劇等が巧みにMIXされた、波乱に満ちたストーリー展開が素晴らしい。脇役のマネージャーや宣伝担当サイ、用心棒のトニーや運転手達の一人一人が、懸命にホイットニーを売る為に職分を全うする模様は健気で、主人公フランクとの対立点も価値観の衝突がよい味付けだ。警護とシンガー、二つの職業人の気骨を絡めた緊張感溢れるシナリオとホイットニーの熱唱により、平凡な逆シンデレラ・ストーリーが類稀れな大人のロマンスに昇華した傑作。いつも仏頂面のケビンと意外に笑顔が可愛らしいホイットニーの喜怒哀楽とがコントラスト抜群だし、見違えるように可愛らしくなるホイットニーの演技には素直に引き込まれる。加えて米国映画には珍しい奥ゆかしい二人のラストシーンに毎度痺れてしまう。仕事と家庭のバランス、職種の貴賤に拘る愚かさを教えてくれた、本当に長く心に刺さり続ける不朽の名作です。「ダンス・ウィズ・ウルブズ」とこの「ボディガード」だと思っている。実に深く心に刻まれる名作だ。彼の持つ影のある深い表情や、他社を容易に近付けない寡黙な男の演技が余りにも嵌まっているからだろう。そして圧倒的なホイットニー・ヒューストンの歌唱力で歌い上げるサントラは最強で、今でもカーステレオで聴くと本作の感動が込み上げるから凄い。感情表現が苦手なプロ意識の高い元大統領付きSPが抜群に嵌まっていて、超大物シンガーのホイットニーを向こうに回しても堂々の存在感だ。黒澤明の「用心棒」に心酔して日本刀を集める元大学アメフトの花形QBと言う人物設定の細かさには感心する。一方のホイットニーのシンガーもシングルマザーと言うこれまた大胆な設定からして、のっけから大人のドラマ感が満点だ。執拗な犯罪予告に対する警護人のプロ振り、華やかなエンタメ界の裏の苦労とリスク、棲む世界が異なる男女の引き合う心の葛藤、様々な家族の愛憎劇等が巧みにMIXされた、波乱に満ちたストーリー展開が素晴らしい。脇役のマネージャーや宣伝担当サイ、用心棒のトニーや運転手達の一人一人が、懸命にホイットニーを売る為に職分を全うする模様は健気で、主人公フランクとの対立点も価値観の衝突がよい味付けだ。警護とシンガー、二つの職業人の気骨を絡めた緊張感溢れるシナリオとホイットニーの熱唱により、平凡な逆シンデレラ・ストーリーが類稀れな大人のロマンスに昇華した傑作。いつも仏頂面のケビンと意外に笑顔が可愛らしいホイットニーの喜怒哀楽とがコントラスト抜群だし、見違えるように可愛らしくなるホイットニーの演技には素直に引き込まれる。加えて米国映画には珍しい奥ゆかしい二人のラストシーンに毎度痺れてしまう。仕事と家庭のバランス、職種の貴賤に拘る愚かさを教えてくれた、本当に長く心に刺さり続ける不朽の名作です。

  • 4.00

    若い!

    Mari Ono

    小さい時に観た時はKevin Costnerがすごく男前で、カッコ良すぎるイメージだったんですが、大人になって観ると、ホイットニーが主役でメインの映画なんだなって思いました。私がちょうど生まれた年にできた映画ですが、pretty woman、titanic、maskなどのあぁいうアメリカ特有の甘い雰囲気やラブロマンスに憧れてアメリカ人と結婚したくて英語を猛勉強しました。いい思い出です。

  • 5.00

    ホイットニーファン必見でしょうね

    sd

    ボディガード スペシャル・エディション [DVD ]ホイットニーファンです。この映画はホイットニーの宣伝映画として完璧な作品です。全ての歌のイメージが映画の画像で鮮明に記憶されます、CDを聞いてもそのままです。全盛期のホイットニーの歌は、非常に飛躍しますが、演歌に通じる声の抑制が魅力です。(きっと専門的な言い方がありそうですが)それがゴスペルから来るのか?又は女性としてはバリトンな声質からなのでしょうか? 100%の音量をずっと抑え70%か80%で歌う歌唱力には説得力があります。映画の内容は一般的なラブストーリーです。

  • 5.00

    超ゴージャスな火曜サスペンス!?

    Novice Customer

    レイチェル(ホイットニー)のスターっぷりが凄い。舞台設定も出演者も桁違いのスケールだし、そこに流れる音楽も最高。これぞまさしく ザ・ハリウッドなサスペンスです。

  • 5.00

    私の人生の中での名作

    あまぞんてぃ

    高校生の時に見てあれから30年経ちますが、ケビンコスナーはカッコいい。寡黙でできる男。ホイットニーヒューストンの歌がまたいい。この二人は最高です。何回も見ました!

  • 5.00

    歌も物語も最高

    esso

    サントラも大好き。ワーナーがリメイクを制作するって?これを超えられるはずがないw

  • 2.00

    音質、ビデオとも品質が悪い

    MURAKO

    昔、劇場で見た記憶から、レンタルビデオを見たりしました。DVDが安くなっていたので購入しましたが、音質、ビデオとも品質が悪いのに驚きました。

グレースコンチネンタル⭐︎カルゼロゴ刺繍パーカー パーカー ●日本正規品●

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多彩なリサーチ手法で、企業のマーケティングを支援。
良質なモニターにこだわり、定量・定性を問わず幅広いリサーチに対応。
年間6,200件以上の実績を誇るマーケティングリサーチ会社です。

多彩なリサーチ手法で、
企業のマーケティングを支援。
良質なモニターにこだわり、定量・定性を問わず幅広いリサーチに対応。
年間6,200件以上の実績を誇る
マーケティングリサーチ会社です。

~株式会社アスマーク 採用情報~

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COMMITMENT 私たちのこだわり

あのタブレット菓子も、化粧品も、
アルコール飲料も・・・
オトナの事情で実名をお伝えすることができないのが非常に残念ですが、
名前を聞けば「あぁ、あれか!」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。

生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが私たちアスマークの仕事。マーケティングリサーチ会社として、生活者の意見を正確に企業に提供することを最も大切な使命としています。

特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。

あのタブレット菓子も、あの化粧品も、あのアルコール飲料も… どの商品も、ほとんどの方が名前を聞けば「あぁ、あれか!」と分かるようなものばかりです。

現在では全国から91万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間5,300件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。

私たちのこだわり

MORE INFO 私たちについて

輝く未来への架け橋となる、
質の高いマーケティングサービスを
探究する

社名の「アスマーク(ASMARQ)」は、明日・未来(AS)と、マーケティング(Marketing)、高品質(Quality)・探究(Quest)を組み合わせた造語で、輝く未来への架け橋となる、質の高いマーケティングサービスを探究してゆく、という意味合いが込められています。

当社は2001年の設立以来、生活者の意見を正確にお客様にご提供することをもっとも大切な使命として、モニター会員とのコミュニケーション・信頼関係の構築を業務の中心におき、業界内で最も質の高い「モニター会員組織の構築」と、「最高のサービス」をご提供するべく業務を行ってきました。

マーケティングリサーチ業界において独自の強みを磨き上げ、成長を続けてきた当社は今、新たな成長局面に突入しようとしています。このタイミングを当社では、第二創業期と位置づけ、2018年11月に社名変更、本社移転いたしました。

現在、生活者のライフスタイルは多様化し、それに伴い調査手法や内容が多様化してゆく中で、従来のノウハウを活かしつつも、日々の革新を繰り返し、より高品質なサービスを提供しつづけられる会社にしていきたいと考えています。

  • 世の中への影響力

    世の中への影響力

    メーカーの新商品開発や既存商品のリニューアル、広告やCMなどの調査に関わります。

    自分たちが行なった調査結果が商品や広告に活かされ、世の中にリリースされたときは、自分たちの仕事の影響力や貢献を実感することができます。

  • 顧客からの高い信頼

    顧客からの高い信頼

    アスマークの強みは、「質の高い一般生活者モニター」「幅広いリサーチメニュー」「柔軟な対応力」の3点。

    業界トップクラスの実績を誇るサービスも複数あり、リピート率96%という数字が、アスマークに寄せられる信頼の厚さを証明しています。

  • 充実した教育制度

    充実した教育制度

    新卒・中途問わず、入社後1~2か月間の入社研修を実施しています。

    ほとんどの社員が業界未経験入社のため、マーケティングリサーチや業界のことなど、基本的なことから研修でお伝えしています。それ以外にもExcel研修やマナー研修、定着・活躍に向けた心得など幅広いラインナップをご用意。入社研修後も、社内勉強会や階層別研修など定期的に学ぶ機会があります。

  • 年次に関係なくチャレンジできる環境

    年次に関係なくチャレンジできる環境

    アスマークの役職はリーダー、マネージャー、部長と3種類ありますが、例えば25歳でリーダーになった社員や29歳でマネージャーになった社員、31歳で部長になった社員がいます。年齢や社歴に関わらずチャレンジすることができます。

    また、部署を越えた異動の機会もあり、幅広い業務を経験したり、専門性を高めたりすることも可能です。

BUSINESS 事業内容

  • 広告・分析・調査

    マーケティング
    リサーチ

    Webアンケートをはじめとした定量調査から、グループインタビューなどの定性調査、海外での調査(グローバルリサーチ)まで幅広く展開。

  • PR

    評価
    サイト

    買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」の運営。

  • メディア

    レシートデータ
    活用サービス

    会員からレシートデータを回収・分析し、付加価値性の高い生活者理解へ繋げるデータ活用サービスを展開。

  • HR Techサービス

    HR Tech
    サービス

    社内コミュニケーションから業務効率までを解決する「従業員総活躍サービス Humap(ヒューマップ)」。
    HR Techを活用した組織の働き方改革を支援するサービス。

PHOTOS 働く環境

仕事中の様子や
キックオフ、社内イベントの
写真をご紹介します。

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VISION 代表挨拶

私たちは、独自の価値を創造し、
進化を続けています。

1998年にインターネットを使った地域コミュニティサイトをスタートし、2001年にコミュニティ会員の中から「グループインタビュー」や「会場調査」の参加者を募集するモニターリクルートサービスをメインの事業として法人化いたしました。 最初はモニターを集めるだけの会社でしたが、現在ではマーケティングリサーチサービス全般をお客様に提供できる会社となりました。

2018年からは、マーケティングリサーチのノウハウを軸とした新分野の事業を次々に立ち上げて、新たな強みを築き始めています。 私たちは横並びのサービスだけをやり続けることに満足せず、常に独自の価値・強みを作り上げるべく、日々チャレンジをしながら常に進化し続けます。

そして、今後は進化のスピードをさらに早めていきます。
私たちは、未来のアスマークを、一緒につくり上げていただける方を求めています。

株式会社アスマーク
代表取締役 町田 正一

VOICE それぞれの仕事の意義、それぞれのやりがい

●営業
「“頼られる”喜びを、ぜひ体感してほしい」

  • 水城
    水城

    取締役リサーチビジネス本部長
    水城 良祐

    私たちの仕事は、お客さまの悩みをヒアリングして解決策を提案する、課題解決型の営業です。営業において重要なことは、まず何よりも人に会うということ。 ニーズがあるところに足繁く通ううちに、自然と結果はついてきます。 最初は苦労することもあるかもしれませんが、その先に待っている面白さをぜひ知っていただきたい。お客さまがついてきて、リピートでご相談をいただけるようになってきてからがアスマークの営業の真髄です。 想像を超えるスピードで案件が拡大するお客さまも出てきて、「頼られる」という喜びを感じることができるでしょう。また、リーダーやマネージャーへの昇格のチャンスが豊富な点もアスマークの魅力ですね。

  • ●ディレクション
    「アスマークの対応力の高さを、支えている」

  • 板谷
    板谷

    営業部ディレクションG マネージャー
    板谷 理恵

    お客様のご要望に合わせて柔軟に対応できる点がアスマークの強みです。大手企業には難しいご要望でも、私たちは対応出来る方法を考えます。 営業から案件を引き継いだ後は、ディレクションGが調査の進行管理を行う為、お客さまとの接点が多く、リピートにおいても重要な役割を担っています。 お客さまに対しても、社内メンバーに対してもプラスαの対応を心がけているメンバーが活躍している印象ですね。お客さまに喜んでいただけることがメンバーのやりがいにもつながっています。 今後は調査企画からレポートまで、すべてをプロデュースできるメンバーの育成も考えており、グループとしてもまだまだ成長途中の組織です。

  • ●リサーチスタッフ(モニターリクルート)
    「数字で表せない“想い”に触れられる仕事」

  • 三重野
    三重野

    実査部モニターリクルートG マネージャー
    三重野 唯

    ある飲料のリサーチを行ったときのことです。いつも特定の銘柄を飲んでいるモニター会員を集めて、商品に対する思いを手紙に書いてもらったのですが、生活者のリアルな声に触れられたのが印象に残っています。 その後、店頭でリニューアル後の商品を手に取ったときには、「あのときの声が反映されているんだ」と感慨深かったですね。 その他にも、2週間分の食事の記録を投稿してもらったリサーチも、記憶に残っています。リサーチの種類は大小さまざま。相手が人間ということもあり、モニター会員の管理運営は大変です。 しかし、数字で表せない商品の魅力などをダイレクトに知ることができ、お客さまからも感謝の言葉をいただけるのが嬉しいですね。

  • ●リサーチスタッフ(ネットリサーチ)
    「正しいデータを提供するため、細部まで考え抜く」

  • 戸澤
    戸澤

    実査部ネットリサーチG マネージャー
    戸澤 誉庸

    ネットリサーチは、お客さまの要望をそのままWEBのアンケートシステムに反映すればいいわけではありません。 たとえば、アンケートの文章や選択肢の順番などによって、答えが変わるモニター会員もいるかもしれません。正確なデータを取得するためには、細部まで考え抜くことが必要です。試行錯誤した結果、お客さまに提供したデータが商品に影響を与えられるところが、この仕事の醍醐味です。 また、ネットリサーチは個人の色も出しやすい仕事であり、たとえばアンケートシステムの体裁を整えるならこの人、ホームユーステストに強いのはこの人など、自分の強みを持つようになれば、お客さまから指名でご依頼をいただけることも増えてきます。

FAQ よくある質問

  • Q1平均年齢や男女比率、産休・育休の取得実績を教えてください。

    平均年齢は30.7歳、男女比率は4:6とやや女性が多いです(2020年1月時点)。また女性の管理職も複数名在籍していて、男性女性問わず活躍の機会があります。産休・育休の取得実績については、希望者の100%が取得しており、ここ数年毎年5名以上の取得実績があります。

  • Q2採用や面接時のポイントを教えてください。

    採用時に大切にしているポイントとして「意欲・前向きさ」と「思いやり・配慮」の2点があります。仕事を前向きに捉え、顧客やミッションに対して真摯に、意欲的に取り組める方か。顧客や一緒に働く仲間に対して、思いやりの気持ちを持って、丁寧に仕事に取り組める方か。私たちもそういったマインドを大切に、仕事に取り組んでいきたいと考えています。

  • Q3業界未経験でリサーチの知識もありませんが、問題ないでしょうか。

    業界経験やリサーチの知識は、入社時は必要ありません。社員のほとんどが業界未経験で、入社してからリサーチの知識を身につけています。入社研修の他に、有志の勉強会でリサーチや業界のことを学ぶ機会を設けているため、リサーチに興味を持って主体的に学んでいくことを大切にしています。

RECRUIT 募集要項

MESSAGE メッセージ

入社後のミスマッチをなくし、
社員一人ひとりが輝ける会社へ

メッセージ

入社後のミスマッチがないようにありのままの当社や仕事内容を見てもらい、やりがいだけでなく大変さや厳しさも理解したうえで、入社の意思決定をしてもらうこと。それが、私たちが採用で大切にしていることです。リサーチはニッチな業界で、日常生活であまり接点がないため、イメージが先行しがちです。

そのイメージとのギャップを埋めるため、やりがいだけでなく、仕事の大変さや厳しさもできる限り率直にお伝えし、また仕事や職場を見学いただく機会も設けています。ご縁があって入社してくれた仲間が、当社で充実した日々を送り、一人ひとりが輝ける会社にしていきたい。だからこそ、私たちは誠実に、真摯に採用に取り組んでいきたいと考えています。

COMPANY 会社概要

会社名 株式会社アスマーク
所在地 【本社】
〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
TEL:03-5468-5101 FAX:03-5468-5102
【八戸事業所】
〒031-0032 青森県八戸市大字三日町2 明治安田生命八戸ビル8F
TEL:0178-20-8638 FAX:0178-73-1230
【大阪事業所】
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 FPG links MIDOSUJI 9F
TEL:06-6809-3457 FAX:06-6809-3458
【福岡事業所】
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ハザマビル6F
TEL:050-5306-7274 FAX:092-406-6282
【横浜事業所】
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町207-2 関内JSビル2F
TEL:045-225-9063 FAX:045-225-9064
問い合わせ先 TEL:03-5468-8181
Email:【さくら様専用】10月29日までお取り置き
資本金 50百万円
事業内容
  • 市場調査
  • HR Techサービス
  • RPA導入・運用支援
  • 労働者派遣事業(許可番号:派13-311841)
正規雇用労働者の中途採用比率 78.1%(2018年11月期)
81.5%(2019年11月期)
90.3%(2020年11月期)